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第12章 接下来幸福的日子 (第1/2页)
胡小虎从其他同事的聊天之中,大概了解了杨璐和贯达电子的一些情况。 贯达电子,属于港资企业。 杨璐丧偶,28岁,单身。 前夫是香港人,1994年来南升镇建立了贯达电子,三年前因病去世。 贯达电子是杨璐分得的遗产。 杨璐的父亲,是东山市的大亨,名下有东山市唯一的四星级酒店——悦华大酒店,还有一家叫金碧园的房企。 老头子年纪大了,退居二线幕后指挥,酒店和房企都交给独生女杨璐管理。 据说老头子年轻时是道上出身,黑白两道都很吃得开。 南升镇的小混混,在此时有点横行无忌,但是唯独对贯达电子的员工,退避三舍。 但凡穿着贯达电子工衣的员工,很少遇到被敲诈勒索或者殴打的事件。 ………… 接下来的时间,胡小虎在工厂的日子里,进入平稳和快乐的时光。 逆变器的改良方案,很快得到全面推行。 产品的不良率,从平均55%的不良率,降低到了2.8%左右。 通常,电子厂分为计件和计时两种薪酬计算方式。 计件就是根据实际生产的产品数量计算劳动报酬。 计时是按照上班时间数来计算劳动报酬。 贯达电子以计件为主,遇到难做的产品,就会计时。这个产品之前一直是计时,正式工2元/小时,试用期1.5元/小时。 断线的质量问题改善之后,逆变器产品也全部转为计件。 逆变器车间里的员工,对胡小虎是十分的感激。因为只要你足够勤快,计件的工资要比计时的工资高不少。 而且除去计时工资低不谈,55%的不良率,也是个问题。 辛辛苦苦了一天,做了一堆的不良品,对于员工的心情也是一个打击,有着一种浓浓的挫败感。 一时间,车间里的员工,对胡小虎的好评如潮。 “那个靓仔工程师是真的厉害,那么多经理总监都解决不了,人家一来三下五除二就解决了。” “人家是名牌大学生,当然厉害,读书多就是好。” “人家还会绕线和调机,什么工序都会,哪像那些经理总监,只会说,不会做。” …… pqe工作的主要职责是负责解决车间的质量异常问题。 那懒散的工程师,会等着别人来提报质量异常才去处理。而有责任心的工程师,会主动去车间了解现状,发现问题,并主动解决问题。 胡小虎当然属于非常有责任心的那种。 他负责的正是逆变器车间的品质改善。 他每次到车间里来,刚刚到门口就会被发现,“看,靓仔工程师来了。” 于是,车间就活跃了。 每当他到车间各工位巡查的时候,大妈们就开始嘻嘻哈哈起来了,“胡工,你有没有女朋友,帮你介绍一个,很靓的啦。” 其实,大妈们并不是真的想给他介绍,只是喜欢逗一下这个年轻的小靓仔工程师。 那些年轻的未婚女孩子,一看到胡小虎,各种各样的问题就来了。 “胡工,我的机器好像不好用,能帮我调一下吗?” “胡工,帮我看看这个产品做成这样行不行。” “胡工,我总做不快,有没有什么好方法?” …… 胡小虎总是带着淡淡的微笑,游刃有余的应对着。 车间的课长和组长、领班等管理人员,对帮他们解决了大麻烦的胡小虎也非常的敬重。 看到那些员工在上班时间嘻嘻哈哈的,也没有像平时一样呵斥,反而跟着一起和胡小虎开玩笑。 车间的薪酬制度改为计件了,多劳多得,少劳少得,对车间的纪律也相对低了许多。 “胡工,你要经常来,以后逆变器车间就是你的大本营了。”他们笑着说道。 他在各层楼的车间之间和办公室之间穿梭着。 那些年轻的文职类女孩子,虽然上装都穿着工衣,但是下装的裙子却是万紫千红。 走起路来,如同蝴蝶一般翩翩起舞。 “嗨,靓仔工程师,嘻嘻……” 几乎每个未婚的,甚至已婚的年轻女孩子,都会笑嘻嘻的跟他打招呼。 电子厂,男的少,就像个女儿国。 年轻的,长得还可以的男孩子,职位较高的,颇受欢迎。 才来几天就闻名全厂的胡小虎,颇有点像进了女儿国的唐僧。 面对每份善意的招呼,他都会回之暖暖的微笑。 小丫头黎芳丽,每天早上7点50分前,就会帮他洗好水杯,打上一杯开水,然后在他桌上放个吃的。 有时是煮鸡蛋,有时是苹果,有时是橘子,有时是奶…… 办公室里的那些大妈级的组长们,