第17章 给秦锋下套 (第3/3页)

配备团队成员，你是知道的，咱们河西区人手有限，而且都是一个萝卜一个坑，根本无法给你分出人来。而且在咱们华北区还有一个潜规则，那就是一旦组成4人团队，就意味着占用公司很大的一笔资源，如果再加上公关费用，也就意味着公司要投入很多的资源，所以，组建团队是要签署军令状协议的。如果接连两次无法兑现军令状协议，会被公司直接开除的。所以，一般人是不会轻易组建团队的，都是尽可能的自己去跑这些项目。”

    秦锋听闻此言，脸色有些阴沉。

    他不是傻瓜，公司的规章制度上并没有写着这些内容。这明显是杜鹏飞故意炮制出来针对自己的。

    但他也清楚，既然杜鹏飞这样说，如果自己不同意的话，恐怕就必须自己去跑了。

    但这么大的一笔项目，涉及方方面面的资源对接和信息搜集整理，如果仅仅依靠自己一个人的话，要想在五天之内搞定几乎是不可能的。

    自己虽然有些才华，但商场是残酷的，尤其是在这种大型项目中，那些竞争肯定会八仙过海各显神通，而且肯定会团队作战，自己单枪匹马去挑战人家整个团队，没有一点胜率。

    想到此处，秦锋沉声说道：“好，我愿意签署这个军令状协议。但是，我必须要声明一点，这个团队的人员，必须由我自己来选择才行。”

    听到秦锋答应签署军令状，杜鹏飞的眼神中立刻露出兴奋之色，姜文超交给他最重要的任务就是要引诱秦锋签署这个军令状协议。

    其实，秦锋还真猜错了。这个军令状协议还真的是早就存在的，并不是针对秦锋而设计的。

    但是，这个军令状协议也并不是可以摆放在台面上的事情，这个当初是销售总监李国轩专门为蒋圣龙设计的，那个时候，李国轩已经当了销售部副总监，而蒋圣龙是华北区区域经理。李国轩上任之后呆了一段时间之后，就很快意识到，低自己半级的同事蒋圣龙是对他现有职位最严重的威胁，尤其是那个时候的蒋圣龙业绩十分突出，陈久昌就已经表露出想要提拔他的意思。

    所以，李国轩最终捣鼓出了这个军令状协议，在投靠了副总裁薛宝林之后，立刻获得了薛宝林的支持，这个军令状协议也就半明半暗的获得了公司方面的批准，但在陈久昌的坚持下，并没有写入公司的规章制度之内。

    杜鹏飞立刻回到工位上，很快就拿着一份军令状协议走了过来递给秦锋。

    秦锋看到这份制式协议，立刻意识到这份协议应该早就存在了。看来，在自己到公司之前，公司内部的斗争也是挺激烈的。

    秦锋仔细看了一下内容条款，果然有连续两次签署军令状项目失败之后会立刻被公司辞退的条款。

    等秦锋在上面签字之后，杜鹏飞这才阴笑着说道：“秦锋啊，虽然你现在可以组建团队了，但是我必须要提醒你一下，你组建团队的人员可以从公司各个部门挑选，但前提是必须获得对方以及对方领导的同意才行，至于从我们销售部内部挑选的话，恐怕必须从新进入公司的人员中挑选了，因为老员工都有自己的事情要做。”

    秦锋点了点头，问道：“公司最近是不是一直在招人啊？”

    杜鹏飞点点头：“没错，自从咱们中标了幽谷集团项目之后，公司决定再次招收一批销售代表。今天下午就要通知这些人明天上午前来面试了。所以，你可以在明天上午面试的这批人员中挑选你中意的团队成员，当然了，前提条件是他们能够被公司录取。你没有权限自己招聘团队成员。”

    秦锋苦笑着点了点头。

    杜鹏飞满脸得意的离开销售部，找了一间没人的会议室，关上房门之后，立刻拿出手机拨通了姜文超的电话，把秦锋签署军令状协议的事情跟姜文超说了一遍。

    姜文超闻言立刻眼前一亮，眼珠转了转，阴测测一笑说道：“好，杜鹏飞啊，你这次办得非常好。我记你一功。你今天下午投简历的人员之后仔细的挑选一下，找那些专业最不对口、简历最苍白、最没有工作经验的人，让他们前来参加这次的面试，我明天上午回公司直接负责这次的面试。这一次，我要给秦锋挑选一个面试表现最差的人进行录取。让他成为秦锋唯一的一个可以选择的团队成员！”

    说道此处，姜文超的脸上露出了一丝得意的笑容。

    他现在可以想见，有这样一个一无是处的团队成员呆在秦锋的团队中，秦锋还想做事，门都没有！

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