第67章 年底的一些事情 (第2/2页)

    第一，张小北参加了一次董事局会议；第二，张小北被安排去打点上层关系了。又增长了两次见识。不过，这些事情也都在秘书的工作范围之内，无可厚非。

    当然，之所以写这些，就是为了张小北去卖煤之前，增强各种社会阅历，这样到了销售口上，虽然业务从头学起，但是社会上的头头道道，张小北已经了然于胸，不至于到了任上手忙脚乱，不知所措。

    好了，继续讲张小北的故事。

    12月1日开始，总裁办又新增了3名工作人员：第一个是法务处的副处长，名字叫个周睿，精瘦精瘦的，管理具体证照合同，法律事宜；第二个是增加了一个档案管理员，属于张小北直接指挥；第三个是新增了文印室，把之前行政事务部的文印员直接给调过来了。

    这下子总裁办的同事也多了起来，都是一干子年轻人，聊得来，也热闹。不过年轻人也有年轻人的不好，很多人都认为一帮子猴孩子，能干成什么事情是不是？所以有些事情也是处处刁难，可没想到这帮熊孩子能耐和是大得很。

    不符合规定和规矩的事情，那是一点儿都办不了，爱去哪里告状你随便，反正这里是一点儿不符合规矩，直接发回原处。

    再说了，劳子们都是总裁办的人，你告到总裁那里能怎么样？事情办的硬邦邦的，规矩是立的硬杠杠的。

    不错啊，一帮子小家伙，赵大主任也是非常满意。

    当然了，搞得一帮子老家伙也是没有脾气，一个个按照规矩来了，这不，集团的工作氛围和工作效率马上就上来了么。

    马上就是2005年春节了，春节之前两件事，一个是要开董事会，一个就是要维护上层关系，时间节点在这里摆着呢，不是吗？

    开董事局会议倒是没有什么新鲜的，无非是去了一趟深圳，感受了一下什么是经济发达城市，什么是特区，什么是冬天穿裤衩子，值得说的是董事会的最后一项。

    但是董事局会议的其他正式议程讨论完毕之后，最后一项议程却是在滨州开的。而且这个议程却是不在议程表之上。

    那是什么呢？那就是：发——红——包。

    不过到最后，张小北知道了这个事情之后，还是酸酸的，因为这次发红包的对象都是总裁、副总裁、分子公司的总经理，还有各煤矿的一把手，再有就是各部门的总经理。

    对了，赵大主任也是总裁办的总经理，不过是张小北叫习惯了，没有改口而已。而且听着也亲切。

    张小北的酸劲儿上来的时候，也是感叹颇多，这当领导就是好啊，除了灰色的收入以外，还有这么多正大光明的收入，可不是人人都想往上爬吧。

    有多少呢？我们下一章一定会讲到。

    当然了，自己的要求也不高，将来能和赵主任一样，干个部门的总经理就知足了。呵呵，依然是眼界和“贫穷”限制了孩子的想象力，不过，这眼界不是在慢慢打开吗？

    着什么急啊！