我在煤矿卖煤的那些日子_第90章 孔总来找张小北 首页

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   第90章 孔总来找张小北 (第1/2页)

    说干就干,3月6日,星期一。张小北7点钟便见了一下经六福,把已经起草好的方案扔给了经六福。

    经六福8点钟一上班,就去见金永利,金永利拿上就可以上总裁办公会。

    之前,一周的时间里,经六福已经把整个事情向金永利汇报过了,金永利也向金永成汇报过了,基本达成了一致意见。

    就等着方案一出来,上总裁办公会讨论通过了。

    看见没?什么是现代企业制度,决不搞个人独裁,决不拍脑袋做决定,有事情大家讨论决定。

    即使通不过,那么修改方案,再进行讨论,直到通过为止,话说干事情,没点儿阻力你都不好意思说你在干大事!

    一年节省好几个亿的大事,总裁会议上马上就议论纷纷了,但是大家对这个事情带来的效益都没有否定,只是对可行性和可能性进行了讨论。

    有的人认为太难了,有的人认为努努力,说不定也差不多。

    不过最后表决,四分之三的人通过。好吧,可以开干了。

    这就是现代企业制度的影响,即使是有个人利益,个人矛盾,和个人冲突,也是以大局利益为重,以企业的长远发展为重。

    什么是长远,一年省几个亿,十年省多少个亿?又能买几座煤矿?金盛集团又能存续多少年?我们的下一代够不够?“百年大计”能不能持续推进?

    这就是长远。

    可比那什么中马煤矿,屁股一拍,把销售权卖了,后果可想而知。

    北省老板吃干挖完走了,给你留下个黑窟窿拉几把倒,到时候你哭去吧你。

    哭你还找不着地方。都特么自己作的。

    不过这事情到了这里,就没有张小北的什么事情了,经六福早去什么县里市里找什么申报表,填表干啥的忙活开了。

    不过领导们都知道,经六福的脑子想不到这种宏观的事情,而且也拿不出来这么严谨的实行方案。

    这肯定是张小北的手笔。

    因为赵大主任一看这方案就乐了。

    张小北这人写文章总有一个毛病,总觉得他写的文章里有两三句废话。

    可是那两三句废话里,都包含这“张”“小”“北”三个字。只要把这废话找出来,您准能找见这三个字。

    已经成为一种习惯了,想改是该不了了。

    就像Word汉化版里面的“胡”字,您要是把这个字放大到最大,搞成空心字,里面一准儿有“胡跃进”三个字。

    文人的自恋情结,哈哈。

    扯远了啊。

    继续往回扯。

    张小北上班没几天,就倒腾出这么大的动静来,到底说明了领导们没有看错人。

    可是张小北呢,总觉得一切都是听别人在讲,听别人在说,自己没有亲身实践过,发言权相对来说还是比较弱的。

    所以张小北呢,总是想来想去,如果有一个具体的客户能够送上门就好了。

    为什么?第一,可以挣钱啊,这是一个最终的和最直接的见面方式;第二,这是“深入”了解业务流程的一个过程。

    连煤都没有自己发上
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